会社への応募方法について。

ハローワークと求人情報紙の両方に掲載されている場合は、ハローワークで紹介状を貰って面接に行く方がいいですか？


紹介状は、あってもなくても変わりませんか？

求人情報紙に載っている条件は、本当の契約内容と違う事がよくあります。

ハローワークの資料に載っている条件が本当の条件と違う事がわかると、会社に指摘が入りハローワークを使っての採用が出来なくなってしまいます。

明日、ハローワークで紹介して頂いた清掃員の仕事の面接を受けるのですが、どんなことを聞かれるのか不安です。
清掃員の面接を受けたことのある方どんなことを聞かれたか教えてください。
また、あなたが面接官だったらどんなことを質問しますか？
回答よろしくお願いします。

休まれたり、いい加減なことをされたら困るので、健康状態とか家族構成、いままでの職歴聞きますね。僕なら。
あと元気で素直かどうか見ます。

ある企業に、ハローワーク経由で応募しました。
履歴書を先日送付したのですが、諸事情で履歴書に書いたアドレスが使用できなくなってしまったので、アドレス変更の旨を応募先の会社に伝えたいと思っています。その際、メールアドレスが使用できなくなってしまった理由は書いた方がいいのでしょうか。理由を伝えるとしたら、「諸事情で使えなくなってしまった」と言っても問題ありませんでしょうか。

また、このような事があった場合、やはり自己管理が出来ていないという事でマイナスポイントになってしまうのでしょうか？

おそらくまったく問題ないと思われます。ご自身の事情が変わり次第、素早く伝えるその姿勢こそが大切なのではないでしょうか。

しかしながら、転職サイトを介しての応募以外で、履歴書に記載されたメールアドレスを使用しての連絡というのはあまり聞いたことがありません。電話連絡（携帯電話を含む）が一般的なのではないでしょうか。とは言っても、メールでの連絡の可能性がないとは言いきれないので、気にされるようでしたら、直接ご自分でメールが使えなくなってしまったことをお伝えされたらよいかと思います。

その際に、特に失礼な表現や相手側に対して悪い印象を与えるような言い方をしない限り、マイナス評価はされないと思います。

質問者様の就職活動の成功を願っております。

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