失業給付を受けていて再就職が決まりましたが残日数が数日のため...

失業給付を受けていて再就職が決まりましたが残日数が数日のために再就職手当ては出せないと言われました。

また、再就職先で受給期間90日以内に再就職が決まっても90日分は貰えるといわれました。

どれが本当ですか？
皆様の色々な知恵をお教えください。

宜しくお願い致します。

再就職手当をもらうには、以下の条件を全て満たしている必要があります。

１．再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２．再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３．待期期間（7日間）後に再就職したこと

４．３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、
ハローワークか民間の転職斡旋で再就職したこと
５．再就職先で、雇用保険に加入すること
６．過去３年間に再就職手当、常用就職支度手当を受け取っていないこと
７．ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していないこと
８．ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、
再就職先を退職していないこと
９．退職した前の会社で、再び雇用されていないこと

まず1、の計算で1／3以上45日以上でしょうか？
今一度計算してみて下さい。

月手取りで10万以上の収入を得たい場合…

厚生年金などの社会保険の加入が出来、それらを引いて月手取り10万以上の仕事はありますか？

ちなみに、既婚、子供ありの女性(アラフォー世代)で
す。

フルタイム、パートタイムは先方に合わせたいと考えています。
例えばスーパー(業務内容は問いません)や事務系(派遣も視野に入れています)などで、そのような待遇の仕事はあるのでしょうか？

主人の扶養範囲外で…と思っているのですが、やはり社会保険などは社員でないと無理なのでしょうか…

こないだテレビでスターバックスの特集をやってたのですが、本国アメリカではパートタイムジョブでも一定時間以上の働きがあれば社会保険に入れると言うことでした。日本法人も同じか調べてみてはいかがでしょうか。

妻の話なのですが、現在社員で働いておりますが、妊娠したため退社しようと上司に相談したところ、今年いっぱいで退社することになったのですが、その際、残りの3ヶ月はパート扱いにしてあげようか？と言われたらし
いのですが、どうゆう意味なのでしょうか？
パートになるメリットはあるのですか？確かに現在は店長を任されており、パートの方のように時間きっちりに帰ったりすることはほとんど無く、休みでも店が心配で足を運んだりしていますのでそう言った事からは開放されるとは思うのですが、退社の時点でパートだと失業保険等はもらえなくなるのではないでしょうか？
失業保険の事を例にだしましたが、その他何かメリット、デメリットはありますか？
夫婦共々、全く無知なので分かりやすく教えてください。
お願い致します

もらえなくなる可能性は、ないと思いますが、失業保険が減る可能性は、あるでしょうね。
あくまでも、パートで失業保険加入しているならば。
パートになれば、多分、給料減るでしょ？
減らないなら、失業給付の金額は、かわらないと思いますが、６ヶ月分の給料で失業給付の金額が決まるので、
パート時の３ヶ月分プラス正社員分の３ヶ月で多分計算されますよ。
辞めたりする日にちにもよりますが･･･