九段下から新越谷への経路について
新越谷から九段下に行く時は中央林間行きを利用して一本で行くのですが、九段下から新越谷へと言うときは同じようにできますか？
新越谷から九段下へと言うときも本数が少ないようですが、九段下から新越谷と言う場合も本数は少なめでしょうか？
もし必要なら乗り換えしながらの経路も考えておかなくてはならないと思いまして…
滅多に電車を利用することがなく、切符の買い方も良く分からないと言う感じです。
よろしくお願いします。
新越谷から九段下に行く時は中央林間行きを利用して一本で行くのですが、九段下から新越谷へと言うときは同じようにできますか？
新越谷から九段下へと言うときも本数が少ないようですが、九段下から新越谷と言う場合も本数は少なめでしょうか？
もし必要なら乗り換えしながらの経路も考えておかなくてはならないと思いまして…
滅多に電車を利用することがなく、切符の買い方も良く分からないと言う感じです。
よろしくお願いします。
●新越谷→九段下は急行か準急の中央林間または長津田ゆきが1本で行きます。10分に1本は必ずあります。
●九段下→新越谷は半蔵門線4番線からの清澄白河または押上ゆき以外の電車で1本です、やはり10分に1本はあります。
料金は540円です、ともに「押上のりかえ」のボタンを押して金額を選んで下さい。
なおSuica/PASMOであれば運営上の都合で490円で行けます。
●九段下→新越谷は半蔵門線4番線からの清澄白河または押上ゆき以外の電車で1本です、やはり10分に1本はあります。
料金は540円です、ともに「押上のりかえ」のボタンを押して金額を選んで下さい。
なおSuica/PASMOであれば運営上の都合で490円で行けます。
４～５年転職活動をしている知り合いが居ます。
最近はこのような状況はふつうなのでしょうか。
わからないため教えて頂けませんでしょうか。
本人は心身の理由から前職を退職し、転職活動になったらしいのですが
難しかったようです。
決まりかけても断ることもあったようですが。。。
短期の固定給のある仕事はしていたようですが
辞めて、転職活動に専念しているようです。
こちらとしては話を聞くしか無く、何と言って良いのか・・・。
このような方法も転職活動なのでしょうか。
宜しくお願いします。
最近はこのような状況はふつうなのでしょうか。
わからないため教えて頂けませんでしょうか。
本人は心身の理由から前職を退職し、転職活動になったらしいのですが
難しかったようです。
決まりかけても断ることもあったようですが。。。
短期の固定給のある仕事はしていたようですが
辞めて、転職活動に専念しているようです。
こちらとしては話を聞くしか無く、何と言って良いのか・・・。
このような方法も転職活動なのでしょうか。
宜しくお願いします。
年齢にもよりますが、４～５年は一般的にはかなり長いですね。
ただ、蓄えに余裕があるなら、このように時間をかけてじっくり自分の納得できる転職先を探すのもありだと思います。
ただ、ブランクが長くなるとその分採用の壁はどんどん高くなるので、その覚悟は必要です。
本人も無職の状態に慣れてしまって、だんだんと就職に対するモチベーションも失われていきますし。
周囲には「転職活動している」と言っていても、実態はもう転職に対する意欲も希望も失ってしまっていて転職活動は何もしていないという事もあり得ます。
もし、そのような状態になっていたら、そこから一人で這い上がるのはなかなか大変です。
その方があなたの友人なら、おせっかいでもハローワークや職業訓練に行くように促したり、場合によっては同行したりしてもう一度就職の意欲を再び持てるように出来る限り力になってあげて下さい。
まめに相談に乗ったり、愚痴を聞いてあげるだけでも良いでしょう。相談に乗ってくれる人がいるのといないのとでは精神的にだいぶ違います。
もし、友人ではなくただの知り合い程度であればそこまでする必要はありませんが…。
＜補足を見て追記＞
お知り合いの方はもしかすると前職が大企業だったのでしょうか。
私自身も大企業と言われる企業に勤めていて、４０代も半ばになった昨年退職し転職活動中（内定頂いたので入社準備中）の身ですが、やはり前職の勤務条件が良いと、プライドが邪魔をしてあまり条件の良くない会社に入社するのはためらいます。いかにしてそのプライドを飲み込むかが問題でした。
実際、プライドを飲み込んでさえ、書類で落とされまくりでだいぶへこんだ時期もありましたが、あきらめずに応募し続け、やっとそれなりに満足できる企業に内定を頂けました。
転職も宝くじと一緒で、たくさん買っても（たくさん応募しても）当たらない（内定が出ない）事が多いですが、買わなければ絶対に当たりません。根気よく応募し続けることが大事です。
高望みし過ぎず、あきらめなければきっと転職できますので、頑張ってもらいたいですね。
ただ、蓄えに余裕があるなら、このように時間をかけてじっくり自分の納得できる転職先を探すのもありだと思います。
ただ、ブランクが長くなるとその分採用の壁はどんどん高くなるので、その覚悟は必要です。
本人も無職の状態に慣れてしまって、だんだんと就職に対するモチベーションも失われていきますし。
周囲には「転職活動している」と言っていても、実態はもう転職に対する意欲も希望も失ってしまっていて転職活動は何もしていないという事もあり得ます。
もし、そのような状態になっていたら、そこから一人で這い上がるのはなかなか大変です。
その方があなたの友人なら、おせっかいでもハローワークや職業訓練に行くように促したり、場合によっては同行したりしてもう一度就職の意欲を再び持てるように出来る限り力になってあげて下さい。
まめに相談に乗ったり、愚痴を聞いてあげるだけでも良いでしょう。相談に乗ってくれる人がいるのといないのとでは精神的にだいぶ違います。
もし、友人ではなくただの知り合い程度であればそこまでする必要はありませんが…。
＜補足を見て追記＞
お知り合いの方はもしかすると前職が大企業だったのでしょうか。
私自身も大企業と言われる企業に勤めていて、４０代も半ばになった昨年退職し転職活動中（内定頂いたので入社準備中）の身ですが、やはり前職の勤務条件が良いと、プライドが邪魔をしてあまり条件の良くない会社に入社するのはためらいます。いかにしてそのプライドを飲み込むかが問題でした。
実際、プライドを飲み込んでさえ、書類で落とされまくりでだいぶへこんだ時期もありましたが、あきらめずに応募し続け、やっとそれなりに満足できる企業に内定を頂けました。
転職も宝くじと一緒で、たくさん買っても（たくさん応募しても）当たらない（内定が出ない）事が多いですが、買わなければ絶対に当たりません。根気よく応募し続けることが大事です。
高望みし過ぎず、あきらめなければきっと転職できますので、頑張ってもらいたいですね。
１人の求人を出していて、１０～２０人以上の応募があるにも関わらず、全員不採用にする企業は会社規定が厳しい場合が多いですか？
ちなみに年齢・学歴・経験・資格全て不問と記入してある求人で、しかも急募と記入していて求人を出してから１ヶ月以上経ちます
ちなみに年齢・学歴・経験・資格全て不問と記入してある求人で、しかも急募と記入していて求人を出してから１ヶ月以上経ちます
企業が求める人材を雇うわけで、いまのハローワークの求人方法はマッチングがとても難しい
性別や年齢も経験も募集する大まかな要望は企業側で決めていると思いますので、勘違いされて応募される方が多いだけでしょうね
年齢や性別を記載してはならないとなっていますので、年齢や性別を明記する事はできません
資格はなくても、会社を何度も辞めている方を雇い入れる企業は少なく１回以上の転職経験があれば不採用の確率はとても高い
履歴書を簡単に書かれている方は不採用になる確率は高いでしょうね
写真の服装、印鑑がシッカリ押されているか、修正などの箇所がないかなどや今までの経験が当社の希望する経験とは違ったりとかもします。
特にＩＴ系は、慢性的な人材不足なので良い人が現れるまで、、一年間継続で募集しています。
性別や年齢も経験も募集する大まかな要望は企業側で決めていると思いますので、勘違いされて応募される方が多いだけでしょうね
年齢や性別を記載してはならないとなっていますので、年齢や性別を明記する事はできません
資格はなくても、会社を何度も辞めている方を雇い入れる企業は少なく１回以上の転職経験があれば不採用の確率はとても高い
履歴書を簡単に書かれている方は不採用になる確率は高いでしょうね
写真の服装、印鑑がシッカリ押されているか、修正などの箇所がないかなどや今までの経験が当社の希望する経験とは違ったりとかもします。
特にＩＴ系は、慢性的な人材不足なので良い人が現れるまで、、一年間継続で募集しています。
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